职工入职被公司需求进行定制工装，成果看到7638价格愣了，网友：卖衣服仍是打劫

  在职场中，公司为了形象会要求职工着装，有些公司甚至会一致定制工作服，为的便是看上去看上专业，究竟职工的形象就能代表公司，而工作服是根据公司的规划，要求也各不相同，但必须得说一致着装，整个人看上去都十分精力。

  近来，有位男人在工作论坛留言，共享了自己公司拟定工作服的阅历，“职工入职被公司需求进行定制工装，成果看到7638价格愣了，网友：卖衣服仍是打劫”。究竟怎么回事？请往下看。

  据男人描绘：刚入职没几天，公司就要求一致着装，并且是强制职工定制工作服，并且由职工承当部分费用，我就想知道这种行为是不是违反了劳动法？

  从图片中咱们能看到男的服装一致规范是7638元，女的是6834元，而公司补贴完男的还要补3000元，女的补2500，这儿边彻底有内情，公司一致的衣服底子不必这么贵，并且一致收购的话，价格能够拿到更低，究竟衣服赢利自身就很高，这时不要盲目去交钱，先看看搭档们怎么说。

  1、这个水分太大，7000的衣服就值1000都算不错的了，实际上这便是担任收购的吃相丑陋，找外面人代工做，至于多出的钱估量收购一个人也吃不了。

  2、工作装应该免费配发，且不能收押金，工作装能要求一致，不能强制，你这公司彻底便是抢钱。

  3、这是找个托言让职工给公司捐款的吧？要么便是公司改行卖衣服或有朋友卖衣服，先坑一坑职工，否则谁会有这种操作，我到现在都没有穿过这么贵的工作服。

  4、定制不需要花许多钱，曾经咱们公司定制是免费的。提早离任也就300两套，有成衣专门过来量尺度。

  5、这儿还会有猫腻，假如职工离任，就会呈现扣除工装剩下费用的问题。肯定不合理，告发他没商量。

  小编觉得：公司一致职工着装是很正常的完了，可是也应该有个规范，最起码价格要在职工的接受范围内，不尊重职工的公司，怎么能盼望职工对公司不遗余力。