最近一个月以来，或许最忙的就要数医院的医务作业者了。不知道你是否也留意到了，护理们的制服色彩有时候是不相同的，其中就包含粉赤色、白色、蓝色、紫色、绿色等，这是咋回事呢？

  我的街坊是一位在医院作业了20多年的护理，她告诉我，这些身着不相同的色彩制服的护理们分工不同，岗位待遇也不同，有的护理很累，有的护理相对悠闲。

  19世纪20年代初期，我国护理开端穿戴前期护理服，其时的护理服包含了帽子、衣服、围裙。直到1960年，我国正式要求护理在作业时要身着现代护理服，护理服最主要的功用便是进步身份辨识度、表现医院的专业性与坚持洁净卫生。

  幻想一下，假如护理没穿护理服，患者来到医院，是很难从一群穿戴一般服装的人群中找到护理的。假如这样的护理照料患者时，也会让患者置疑她们的专业性，对其缺少信赖，添加患者的严重心情。

  相反，当一致着装护理服的护理们为你供给医治服务时，会感觉其十分专业，自己也感到心安。

  许多人以为护理服便是白色的，而实在情况下护理服的色彩十分多，这些不相同的色彩的护理服都是为了使患者在视觉上找到一种安静、舒平缓充满期望的感觉。

  先说说咱们最常见的白色护理服，医院大多数科室的护理都会身着白色护理服，例如痛苦科、眼科等科室。白色在色彩学中是十分平缓洁净的色彩，让人舒缓压力。

  别的白色护理服只需沾上一点尘埃就很显着，所以有必要经常清洗，能够反映出医院的卫生条件十分好，增强病患对医院的信赖。

  穿戴粉色护理服的护理一般担任妇产科和儿科，由于赤色在色彩学中是一种暖色，让人感觉到温暖，也代表着童真和期望。

  粉赤色的制服能够让婴幼儿放下警戒，经过眼睛对色彩的感觉，给婴幼儿传递平缓的信息，让孩子们更好地合作医治。

  身穿白色护理服的护理作业较为繁忙，而粉色护理的作业量则较少，所以他们的薪资也相差许多。在一个三线城市，她们每月薪酬约为一万元，根本每天都需求加班，十分辛苦。

  而穿粉色护理服的护理的薪酬大约一个月在5千左右，她们服务的目标相对单一。但这并不肯定，在不同城市、作业年限、职称、服务水平、方针都会影响她们的收入。

  在医院的急诊室、手术室和重症监护室中，护理们会穿戴绿色护理服。在色彩学中，绿色是一种冷色调，能够让患者镇定，舒缓严重心情，一起绿色也代表着生气勃勃，涵义患者提前康复。

  别的穿戴紫色护理服的护理多见于ICU病室，紫色在色彩学中除了代表豪华外，仍是一种女人色，能够舒缓患者的严重心情。紫色也代表着温婉、大气和生机，传达女人特征的色彩，从视觉上添加信赖感，杰出专业性。

  身着浅蓝色护理制服的护理一般在私立医院的老年病科室很常见，浅蓝、群青、湖蓝等色彩在色彩学中都是冷色，具有年青的魅力，能够有用缓解老年人的严重焦虑心情，比白色的作用要好许多，让其更习惯医院的环境。

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